【副業】【転職】プログラミング勉強。ITスキル取得で副業と転職とフリーランス

money
前から、ITスキル、プログラミングに、
興味がありました。

(IT人材は2030年には最大で79万人不足する)
と経済産業省が発表しています。

今後、伸びる、人手不足、と思い、
ITスキル、プログラミングを勉強してます。

副業、もしくは、フリーランス狙ってます。

プログラミング言語は、

基礎の
HTML CSS
※使用テキスト
1冊ですべて身につくHTML & CSSとWebデザイン入門講座

は当然として、
WEB の為の
Javascript
※使用テキスト
確かな力が身につくJavaScript「超」入門 第2版

を勉強してます。

後は、Python 
Python[完全]入門
がいいらしいです。
こちらも勉強してます。

障がい者雇用で、正社員でも給料が低いので、
やはりいろいろなものを勉強した方がいいと思います。

で、副業、もしくは、フリーランス!
自由な時間を確保したい!

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 世界中におけるデジタル環境が加速化する中で、日本が後れをとらないためにも必要とされるIT人材の育成は急務です。

「とっても必要なのに足りていない人材」
にあなたがなったら? 

どこの企業も喉から手が出るほど欲しい人材ですから、当然ながら高い報酬や好待遇で迎え入れようとするでしょう。

つまり高年収の仕事を得られる可能性が高いということです。

さらに人材不足の現場では常に人を必要としていますから、転職やキャリア採用(中途採用)も盛んです。

男性だけでなく、たとえば女性が結婚・出産などブランクを経たとしても、スキルアップやブラッシュアップすれば、良い条件での復職も可能です。

IT人材の「量」は今もこれからも不足

足りない足りないと言われるITの人材、
本当に人材不足なのでしょうか? 


IT 人材 不足
* 引用:IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

上記は国が公表しているIT系人材の推移予想です。需要の伸びによって必要とされる人数に違いがでるので、伸びが高い・中程度、低いの3段階のシミュレーションが行われていますが、真ん中をとっても2030年には45万人の人材不足になる予想。

IT人材とは?



  • システムコンサルタント
  • 設計者
  • ソフトウェア作成
  • 情報処理・通信技術
経済産業省がみずほ情報総研株式会社に委託した「IT人材の需給に関する調査」では、

主に
情報サービス業、
インターネ ット付随サービス業
(ITサービスや
 ソフトウェア等を提供するIT企業)
及び、
ユーザ ー企業
(ITを活用する一般企業)
の情報システム部門等に属する人を
「IT人材」

と称しています。

ITを活用したビジネスを展開する事業に関わる現場IT人材・デジタル人材と称する人も今後、さらに必要とされるでしょう。

たとえば、企業のデジタル化を推進するために「デジタルビジネス事業部」を設置し、そこで働く人もこれからはIT人材として需要が高まると言われています。

IT人材の「質」


切実な問題として浮上しているのが
「人材の質」 です。

本当に必要とされるスキルや経験をもった人材がいない、だから企業は常に「人材不足」という問題です。


たとえば中途採用で面接や実技を見ても、ニーズにあったレベルの人材がいないから「採用できない」のです。
 ユーザー企業を対象とした調査では、2016年度調査から2018年度調査までIT人材の“質”が「大幅に不足している」割合が33%前後であったものが、2019年度調査では39.5%となる変化が見られた。
出典:IT人材白書2020
これまでは一定のスキルさえ持っていれば、IT人材として重宝されました。
今ではプログラミング技術を持つ人自体は増えており、必要とされる人材のスキルはより高度になっています。


企業が求めるIT人材になることで、端的にいえば「高収入が得られる」わけです。

需要と供給のバランスで、供給が足りず、高度なスキルを持つ人材が少なければ売手市場です。

では、もっと具体的に求められるIT人材になるためについて述べていきます。

求められるIT人材


IT人材 給与 目安
* 引用:IT関連産業の給与等に関する実態調査/経済産業省

上記は現在のIT企業が社員等の給与を決定する際に重視している項目です。棒グラフがいくつもあるのは、システム関係やWebサービスなど企業の業種別に表示しているからです。

いずれにしても、以下の3つがポイントです。
  • ITスキルのレベル
  • コミュニケーション能力
  • 成果
つまり、スキルがあり、人とコミュニケーションをとって円滑に仕事を進め、きちんと結果(成果)をだす人には高い給与を支払うということです。


先端IT人材の需要が高まる

専門的かつレベルの高いスキルを身に付けた「先端IT人材」はこれからますますニーズが高まる分野です。

コロナの飛沫感染データで名が知れ渡った「富岳」 ビッグデータ、IoT、いわゆるAIといった分野です。

こうした高度なスキルを持ち、ニーズに対応できる人材が足りていません。


上記調査によると、先端IT人材の不足は年々高まる傾向にあります。

ちなみに従来型IT人材というのは、スキルのレベルだけでなく「現在のスキルのままであること」つまり新しい知識やスキルを得ることなく、現状のままの人材です。


2030年の予測を見れば従来型より先端IT人材が大幅に多く求められます

すでにIT人材が不足している状況ですから今から学べば「必要とされる人材」=収入が高い・待遇が良い、仕事に転職、もしくは、副業という選択肢も可能です。

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