仕事 副業 転職 障がい者雇用の労働者と泣き寝入り。知識を得て会社に合法的要望と対策。障がい者雇用と合理的配慮
障がい者雇用で、就労して感じたこと。中小企業の管理職は無知。会社は、公表されるのを嫌うから無知な管理職に対して公的機関に助けてもらいましょう。全然、管理職を訴えても問題ありません。なぜなら自分が管理職としての対応しないで、なぜ障がい者雇用の社員が被害を受けなければならないのか？管理職の責任で、こちらが精神を患わないといけないのか？管理職の責任でこちらが退職、また、転職しなければならないのか？管理職はそれ相応の給与を貰っており、障がい者雇用の給与は安い。だったら相応の仕事をすべきであり、被害者が訴えても引け目を感じなくていいです‼️自分の身は自分で守りましょう‼️(^-^)相談先、公的機関のハロ...
